Работа при нас

Конкурс за длъжността Старши експерт – 1 (една) щатна бройка в дирекция „Превантивна дейност“, направление „Управление на мрежата Натура 2000“

Създадена на Сряда, 14 Януари 2026 09:30

Сряда, 14 Януари 2026 09:30

Конкурс за длъжността Старши експерт – 1 (една) щатна бройка в дирекция„Превантивна дейност“, направление „Управление на мрежата Натура 2000“

Прочети още...

Списък на допуснати и недопуснати кандидати за длъжност: Младши експерт в дирекция “Контрол на околната среда”, направление „Управление на отпадъците и опазване на почвите“

Създадена на Вторник, 03 Февруари 2026 17:00

Сряда, 04 Февруари 2026 11:00

С П И С Ъ К

за допуснатите и недопуснатите кандидати
за 1 (една) щатна длъжност: Младши експерт в дирекция “Контрол на околната среда”, направление „Управление на отпадъците и опазване на почвите“

Въз основа на преценката, отразена в протокол, съгласно чл.20, ал.5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, Конкурсната комисия, назначена със Заповед № РД-04-12/03.02.2026 г. на директора на РИОСВ – Благоевград реши:

І. Допуска до конкурс следните кандидати:

1. Иван Цветков
2. Кирил Вакадинов
3. Борислав Георгиев
4. Евдокия Милетиева
5. Благовеста Дурова
6. Таня Булянска
7. Ивелина Тачова

Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест, който ще се проведе на 20.02.2026 г. (петък) от 10:00 часа в сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите, гр. Благоевград, ул. „Свобода“ №1, ет. 1, като носят документ за самоличност.

ІІ. Системата за определяне на резултатите от теста

1. Съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавния служител, конкурсната комисия взе решение за методика/система за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал теста, както следва:
Изготвят се три варианта на тест, като всеки вариант включва по 20 затворени въпроса с един верен отговор, като всеки верен отговор носи по 5 точки. Максималният брой точки от теста е 100, което съответства на оценка „5“. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издължал теста е 15 верни отговора, т.е. 75 точки, съответстващи на оценка „3,75“. Коефициентът, с който ще бъдат умножени оценките от резултата на теста е 4.
Продължителността на провеждане на теста ще бъде 45 минути, от момента на получаването му.
До участие в интервю ще бъдат допуснати кандидатите, получили не по-малко от 75 точки или оценка равна или по-голяма от „3,75“.

2. Резултатите от теста ще бъдат обявени в същия ден, в сградата на РИОСВ – Благоевград, ул. “Свобода” 1, ет. 1, „Информационно табло" и на интернет страницата на РИОСВ-Благоевград: https://riosvbl.org.

3. Успешно издържалите теста кандидати трябва да се явят на интервю на на 20.02.2026 г. (петък) от 15:00 ч., в сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите, гр. Благоевград, ул. „Свобода“ №1, ет. 1. Същите следва да представят документ за самоличност.

На кандидатите ще бъдат задавани еднакви въпроси от комисията, които имат за цел да установят в каква степен кандидатът притежава необходимите професионални знания и умения за изпълнение на длъжността.

Определените компетентности, по които ще се задават въпросите, са:
1. Ориентация към резултати
2. Работа в екип
3. Комуникативна компетентност
4. Фокус към клиента (вътрешен/външен)
5. Професионална компетентност
6. Дигитална компетентност

При провеждане на интервюто, всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр за преценка на кандидатите от интервюто.
Максималният резултат, който може да получи всеки от кандидатите е средна оценка „5“, която се получава като средно аритметично от оценките, дадени от членовете на комисията. Комисията определя оценка „4“ като минимален общ резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто.
Крайната оценка от интервюто се умножава с коефициент на тежест 5 при определяне на окончателен резултат от интервюто.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите от теста и интервюто, умножени с определените коефициенти.

Информационни източници, които могат да се ползват при подготовката за теста:

1. Правилник за устройството и дейността на регионалните инспекции по околната среда и водите
2. Закон за администрацията
3. Закон за държавния служител
4. Закона за опазване на околната среда
5. Закон за управление на отпадъците
6. Закон за административните нарушения и наказания
7. НАРЕДБА № 1 от 4.06.2014 г. за реда и образците, по които се предоставя информация за дейностите по отпадъците, както и реда за водене на публични регистри;
8. НАРЕДБА № 2 от 23.07.2014 г. за класификация на отпадъците
9. НАРЕДБА № Н-4 от 2.06.2023 г. за условията и изискванията, на които трябва да отговарят площадките за съхраняване или третиране на отпадъци, за разполагане на съоръжения за третиране на отпадъци и за транспортиране на производствени и опасни отпадъци
10. НАРЕДБА за определяне на реда и размера за заплащане на продуктова такса
11. Наредба за отработените масла и отпадъчните нефтопродукти
12. Наредба за разделно събиране на биоотпадъци и третиране на биоразградимите отпадъци
13. НАРЕДБА за управление на строителните отпадъци и за влагане на рециклирани строителни материали
14. Регламент (ЕО) 1013/2006 на Европейския парламент и на Съвета от 14 юни 2006 г. относно превози на отпадъци.

ІІІ. Не се допускат до конкурс следните кандидати:

Няма недопуснати кандидати

Председател на конкурсната комисия: /п/
Светлана Вучкова

Списък на допуснати и недопуснати кандидати за длъжност:Старши експерт в дирекция “Превантивна дейност”, направление „Управление на мрежата Натура 2000“

Създадена на Вторник, 03 Февруари 2026 15:00

Сряда, 04 Февруари 2026 11:00

С П И С Ъ К

за допуснатите и недопуснатите кандидати
за 1 (една) щатна длъжност: Старши експерт в дирекция “Превантивна дейност”, направление „Управление на мрежата Натура 2000“

Въз основа на преценката, отразена в протокол, съгласно чл.20, ал.5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители, Конкурсната комисия, определена със Заповед № РД-04-11/03.02.2026 г. на директора на РИОСВ – Благоевград реши:

І. Допуска до конкурс следните кандидати:

1. Ивелина Тачова
2. Катерина Лулеова

Допуснатите кандидати трябва да се явят за решаване на тест, който ще се проведе на 18.02.2026 г. (сряда) от 10:00 часа в сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите, гр. Благоевград, ул. „Свобода“ №1, ет. 1, като носят документ за самоличност.

ІІ. Системата за определяне на резултатите от теста

1. Съгласно чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавния служител, конкурсната комисия взе решение за методика/система за определяне на резултатите и минималния резултат, при който кандидат се счита за успешно издържал теста, както следва:
Изготвят се три варианта на тест, като всеки вариант включва по 20 затворени въпроса с един верен отговор, като всеки верен отговор носи по 5 точки. Максималният брой точки от теста е 100, което съответства на оценка „5“. Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал теста е 15 верни отговора, т.е. 75 точки, съответстващи на оценка „3,75“. Коефициентът, с който ще бъдат умножени оценките от резултата на теста е 4.
Продължителността на провеждане на теста ще бъде 45 минути, от момента на получаването му.
До участие в интервю ще бъдат допуснати кандидатите, получили не по-малко от 75 точки или оценка равна или по-голяма от „3,75“.

2. Резултатите от теста ще бъдат обявени в същия ден, в сградата на РИОСВ – Благоевград, ул. “Свобода” 1, ет. 1, „Информационно табло" и на интернет страницата на РИОСВ-Благоевград: https://riosvbl.org.

3. Успешно издържалите теста кандидати трябва да се явят на интервю на 18.02.2026 г. (сряда) от 15:00 ч., в сградата на Регионална инспекция по околната среда и водите, гр. Благоевград, ул. „Свобода“ №1, ет. 1. Същите следва да представят документ за самоличност.

На кандидатите ще бъдат задавани еднакви въпроси от комисията, които имат за цел да установят в каква степен кандидатът притежава необходимите професионални знания и умения за изпълнение на длъжността.
Определените компетентности, по които ще се задават въпросите, са:
1. Аналитична компетентност
2. Ориентация към резултати
3. Работа в екип
4. Комуникативна компетентност
5. Фокус към клиента (вътрешен/външен)
6. Професионална компетентност
7. Дигитална компетентност
При провеждане на интервюто, всеки член на конкурсната комисия преценява качествата на кандидата въз основа на неговите отговори по 5-степенна скала за съответните критерии и попълва формуляр за преценка на кандидатите от интервюто.
Максималният резултат, който може да получи всеки от кандидатите е средна оценка „5“, която се получава като средно аритметично от оценките, дадени от членовете на комисията. Комисията определя оценка „4“ като минимален общ резултат, при който кандидатът се счита за успешно издържал интервюто.
Крайната оценка от интервюто се умножава с коефициент на тежест 5 при определяне на окончателен резултат от интервюто.
Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите от теста и интервюто, умножени с определените коефициенти.

Информационни източници, които могат да се ползват при подготовката за теста:

1. Правилник за устройството и дейността на регионалните инспекции по околната среда и водите.
2. Закон за администрацията.
3. Закон за държавния служител.
4. Кодекс за поведение на служителите в държавната администрация.
5. Закон за биологичното разнообразие;
6. Директива на съвета № 92/43/ЕИО за опазване на природните местообитания и на дивата флора и фауна;
7. Директива 2009/147/ЕО на европейския парламент и на съвета относно опазването на дивите птици;
8. Наредба за условията и реда за разработване и утвърждаване на териториалните планове за управление на защитени зони (ДВ, бр. 96 от 2025 г.)
9. Национална информационна и комуникационна стратегия за мрежата НАТУРА 2000 2014-2023 г.
10. Концепция за разработване на специфични и подробни природозащитни цели на ниво защитена зона за зони от екологичната мрежа „Натура 2000“
11. Рамка за приоритетни действия (РПД) за НАТУРА 2000 в България.

ІІІ. Не се допускат до конкурс следните кандидати:

1. Петя Янева - Доказания придобит професионален опит, не е на длъжности сходни с длъжностната характеристика съгласно изискванията на обявата.

Председател на конкурсната комисия:

/п/Галина Цветкова